समान वागणुकीचे धोरण

1. धोरणाचे निवेदन

Global Tech Council सर्व व्यक्तींना समान वागणूक देण्याच्या तत्त्वासाठी कटिबद्ध आहे. प्रत्येक व्यक्तीची पार्श्वभूमी, ओळख किंवा वैयक्तिक परिस्थिती काहीही असली, तरी तिला सन्मानाने, न्याय्यपणे आणि आदराने वागवले गेले पाहिजे, असा आमचा विश्वास आहे.

हे समान वागणूक धोरण आमच्या सर्व कामकाजात न्याय्य आणि समतापूर्ण वातावरण देण्याची आमची बांधिलकी स्पष्ट करते. यात शैक्षणिक कार्यक्रम, सामुदायिक उपक्रम, रोजगारविषयक पद्धती आणि व्यावसायिक संबंध यांचा समावेश आहे. आम्ही कोणत्याही प्रकारचा भेदभाव, छळ किंवा अन्यायकारक वागणूक सहन करत नाही.

2. व्याप्ती

हे धोरण पुढील व्यक्तींना लागू होते:

• यामध्ये नोंदणी केलेले सर्व शिकणारे Global Tech Council सर्टिफिकेशन कार्यक्रम
• याचे सदस्य Global Tech Council समुदाय
• यांचे कर्मचारी, कंत्राटदार आणि भागीदार Global Tech Council
• कार्यक्रम, वेबिनार आणि प्रशिक्षण सत्रांमधील सहभागी
• आमच्या वेबसाइटवरील आणि ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मवरील सर्व संवाद

हे धोरण कायद्याने संरक्षित सर्व वैशिष्ट्यांना लागू होते. यामध्ये वंश, वर्ण, धर्म, लिंग, राष्ट्रीय मूळ, वय, दिव्यांगत्व, लैंगिक कल, लिंग ओळख, वैवाहिक स्थिती, माजी सैनिक असणे किंवा लागू कायद्याने संरक्षित इतर कोणतेही वैशिष्ट्य समाविष्ट आहे; मात्र ही यादी इतक्यापुरती मर्यादित नाही.

3. मूलभूत तत्त्वे

समान वागणुकीबाबतची आमची बांधिलकी पुढील मूलभूत तत्त्वांवर आधारित आहे:

जागतिक समावेशकता

आम्ही 145+ देशांतील शिकणाऱ्यांना सेवा देतो आणि सांस्कृतिक संवेदनशीलता व जागतिक सर्वसमावेशकतेसाठी कटिबद्ध आहोत. जगभरातील व्यावसायिकांचे भौगोलिक स्थान किंवा सांस्कृतिक पार्श्वभूमी काहीही असली, तरी आमचे कार्यक्रम त्यांच्यासाठी सुलभ आणि उपयुक्त ठरावेत अशा प्रकारे तयार केलेले आहेत.

वैविध्यपूर्ण समुदाय

आमच्या 125,000+ व्यावसायिकांच्या समुदायात विविध पार्श्वभूमी, दृष्टिकोन आणि अनुभव असलेल्या व्यक्तींचा समावेश आहे. आम्ही या विविधतेला महत्त्व देतो आणि ती आमचे शैक्षणिक उपक्रम व व्यापक ब्लॉकचेन परिसंस्था अधिक बळकट करते, असा आमचा विश्वास आहे.

कायद्याने संरक्षित वैशिष्ट्ये

वंश, लिंग, वय, दिव्यांगत्व, धर्म, लैंगिक कल, राष्ट्रीय मूळ आणि लागू कायद्याने संरक्षित इतर वैशिष्ट्यांच्या आधारावर होणाऱ्या भेदभावापासून आम्ही संरक्षण देतो. कोणत्याही संरक्षित वैशिष्ट्याच्या आधारावर कोणत्याही व्यक्तीला इतरांपेक्षा कमी अनुकूल वागणूक दिली जाणार नाही.

एकसमान मानके

सर्व शिकणाऱ्यांचे मूल्यमापन समान वस्तुनिष्ठ मानकांनुसार केले जाते, ज्यामुळे सर्टिफिकेशनचे निकाल न्याय्य आणि गुणवत्तेवर आधारित राहतात. मूल्यमापनाचे निकष पारदर्शक आणि पक्षपातमुक्त असतात व ते सर्वांना एकसमान लागू केले जातात.

4. शिक्षण आणि सर्टिफिकेशन

समान वागणुकीबाबतची आमची बांधिलकी आमच्या शैक्षणिक कार्यक्रमांच्या प्रत्येक पैलूला लागू होते:

• सर्व सर्टिफिकेशन कार्यक्रम सर्व पात्र शिकणाऱ्यांसाठी कोणत्याही भेदभावाशिवाय उपलब्ध आहेत
• मूल्यमापनाचे निकष वस्तुनिष्ठ आणि पारदर्शक असतात व ते सर्व उमेदवारांना एकसमान लागू केले जातात
• दिव्यांग शिकणाऱ्यांना विनंतीनुसार आवश्यक आणि वाजवी सोयी पुरवल्या जातात
• किंमतविषयक धोरणे पारदर्शकपणे जाहीर केली जातात आणि सर्व शिकणाऱ्यांना समान रीतीने लागू केली जातात
• शैक्षणिक साहित्य सर्वसमावेशक असावे आणि त्यात भेदभाव करणारी भाषा किंवा चित्रे नसावीत, याची काळजी घेऊन ते तयार केले जाते
• सर्टिफिकेशनचे निर्णय केवळ सिद्ध केलेल्या ज्ञानावर आणि कौशल्यावर आधारित असतात

5. कार्यस्थळ आणि समुदाय

आमच्या कार्यस्थळावरील पद्धती आणि समुदायातील संवाद यांनाही समान वागणुकीचे तत्त्व लागू होते:

रोजगारविषयक पद्धती

• भरती आणि पदोन्नतीचे निर्णय गुणवत्ता, कौशल्ये आणि पात्रता यांच्या आधारे घेतले जातात
• लिंग, वंश किंवा कायद्याने संरक्षित इतर वैशिष्ट्यांचा विचार न करता समान कामासाठी समान वेतन
• न्याय्य आणि पारदर्शक कामगिरी मूल्यमापन प्रक्रिया
• व्यावसायिक विकासाच्या संधींचा समान लाभ

समुदायाची मानके

• समुदायातील सर्व सदस्यांना सौजन्याने आणि आदराने वागवले जाते
• छळ, दादागिरी आणि भेदभावपूर्ण वर्तन सहन केले जात नाही
• अभिप्राय आणि तक्रारी न्याय्य पद्धतीने आणि गोपनीयता राखून हाताळल्या जातात
• चर्चा, मंच आणि समुदायाच्या कार्यक्रमांमध्ये प्रत्येकाच्या मताला महत्त्व दिले जाते

6. उल्लंघनांची तक्रार करणे

आपल्याला किंवा इतर कोणाला अन्यायकारक वागणूक मिळाली आहे किंवा या धोरणाचे उल्लंघन झाले आहे असे आपल्याला वाटत असल्यास, पुढील माध्यमांद्वारे त्याबाबत कळवावे असे आम्ही सुचवतो:

• ईमेल: support@globaltechcouncil.org
• संपर्क फॉर्म: www.globaltechcouncil.org/contact-us

उल्लंघनाची तक्रार नोंदवताना, कृपया शक्य तितके तपशील द्या:

• घटना किंवा वर्तनाचे वर्णन
• घटना घडल्याची तारीख किंवा तारखा आणि अंदाजे वेळ किंवा वेळा
• संबंधित व्यक्तींची नावे किंवा वर्णने
• कोणतेही साक्षीदार किंवा पुष्टी करणारे पुरावे
• घटनेचा आपल्यावर झालेला परिणाम

7. अंमलबजावणी आणि उपाय

Global Tech Council सर्व तक्रारींची तातडीने चौकशी करेल आणि योग्य सुधारात्मक कारवाई करेल. आमच्या अंमलबजावणी प्रक्रियेत पुढील बाबींचा समावेश आहे:

• पोच - सर्व तक्रारी प्राप्त झाल्याची पोच कामकाजाच्या 2 दिवसांच्या आत दिली जाते.
• चौकशी - कामकाजाच्या 10 दिवसांच्या आत सखोल आणि निष्पक्ष चौकशी केली जाते.
• निराकरण - चौकशीतील निष्कर्षांच्या आधारे योग्य उपाय आणि सुधारात्मक कारवाई निश्चित केली जाते.
• पाठपुरावा - तक्रार करणाऱ्या व्यक्तीला निकाल कळवला जातो (गोपनीयतेच्या मर्यादांचे पालन करून).

सुधारात्मक कारवाईमध्ये औपचारिक इशारे, अनिवार्य प्रशिक्षण, प्रवेश किंवा विशेष अधिकारांचे निलंबन, नोकरी किंवा भागीदारी समाप्त करणे किंवा उल्लंघनाच्या गंभीरतेनुसार इतर योग्य उपाय यांचा समावेश असू शकतो.

8. संबंधित धोरणे आणि संपर्क

हे धोरण आमच्या संस्थेच्या इतर धोरणांसोबत वाचावे. या धोरणाविषयी प्रश्न असल्यास, कृपया पुढील पत्त्यावर आमच्याशी संपर्क साधा: support@globaltechcouncil.org.

संबंधित धोरणे

• दिव्यांगत्व आणि भेदभाव धोरण
• गोपनीयता धोरण
• अटी आणि शर्ती
• कुकी धोरण