சமமாக நடத்தும் கொள்கை
Global Tech Council அனைத்து நபர்களையும் சமமாக நடத்தும் கொள்கையில் உறுதியாக உள்ளது. அனைத்துச் செயல்பாடுகள், கல்வித் திட்டங்கள் மற்றும் சமூகச் செயல்பாடுகளிலும் நியாயமான, சமத்துவமான சூழலை வழங்குவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை இந்தக் கொள்கை நிறுவுகிறது.
1. கொள்கை அறிக்கை
Global Tech Council அனைத்து நபர்களையும் சமமாக நடத்தும் கொள்கையில் உறுதியாக உள்ளது. ஒவ்வொருவரும் கண்ணியத்துடனும் நியாயமாகவும் மரியாதையுடனும் நடத்தப்படத் தகுதியானவர்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் - அவர்களின் பின்னணி, அடையாளம் அல்லது தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகள் எதுவாக இருந்தாலும்.
கல்வித் திட்டங்கள், சமூகச் செயல்பாடுகள், வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள் மற்றும் வணிக உறவுகள் உள்ளிட்ட எங்கள் அனைத்துச் செயல்பாடுகளிலும் நியாயமான, சமத்துவமான சூழலை வழங்குவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டை இந்தச் சமமாக நடத்தும் கொள்கை நிறுவுகிறது. எந்த வகையான பாகுபாடு, துன்புறுத்தல் அல்லது நியாயமற்ற நடத்தையையும் நாங்கள் அனுமதிப்பதில்லை.
2. பொருந்தும் வரம்பு
இந்தக் கொள்கை பின்வருவோருக்குப் பொருந்தும்:
- சேர்ந்துள்ள அனைத்து கற்பவர்களும் Global Tech Council சான்றளிப்புத் திட்டங்கள்
- உறுப்பினர்கள் Global Tech Council சமூகம்
- ஊழியர்கள், ஒப்பந்தப் பணியாளர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் Global Tech Council
- நிகழ்வுகள், இணையவழிக் கருத்தரங்குகள் மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகளில் பங்கேற்பவர்கள்
- எங்கள் இணையதளம் மற்றும் இணையவழித் தளங்களில் நடைபெறும் அனைத்து தொடர்புகளும்
இனம், நிறம், மதம், பால், தேசியப் பூர்வீகம், வயது, மாற்றுத்திறன், பாலியல் ஈர்ப்பு, பாலின அடையாளம், திருமண நிலை, முன்னாள் இராணுவத்தினர் நிலை அல்லது பொருந்தும் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படும் பிற பண்புகள் உள்ளிட்ட அனைத்துப் பாதுகாக்கப்பட்ட பண்புகளையும் இந்தக் கொள்கை உள்ளடக்குகிறது. இது இங்கு குறிப்பிடப்பட்டவற்றுடன் மட்டும் வரையறுக்கப்படவில்லை.
3. அடிப்படைக் கோட்பாடுகள்
அனைவரையும் சமமாக நடத்துவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாடு பின்வரும் அடிப்படைக் கொள்கைகளின் மீது அமைந்துள்ளது:
உலகளாவிய உள்ளடக்கம்
145+ நாடுகளில் உள்ள கற்பவர்களுக்குச் சேவை வழங்குகிறோம். பண்பாட்டு வேறுபாடுகளை மதிப்பதிலும் உலகளவில் அனைவரையும் உள்ளடக்குவதிலும் உறுதியாக உள்ளோம். உலகெங்கிலும் உள்ள தொழில் வல்லுநர்கள், அவர்களின் புவியியல் இருப்பிடம் அல்லது பண்பாட்டுப் பின்னணி எதுவாக இருந்தாலும், அணுகக்கூடியதாகவும் அவர்களுக்குப் பொருத்தமானதாகவும் எங்கள் திட்டங்கள் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
பல்வேறு பின்னணிகளைக் கொண்ட சமூகம்
125,000+ தொழில் வல்லுநர்களைக் கொண்ட எங்கள் சமூகம் பல்வேறு பின்னணிகள், கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் அனுபவங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. இந்தப் பன்முகத்தன்மையை நாங்கள் மதிக்கிறோம். இது எங்கள் கல்வித் திட்டங்களையும் பரந்த blockchain சூழலமைப்பையும் வலுப்படுத்துவதாக நம்புகிறோம்.
சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படும் பண்புகள்
இனம், பாலினம், வயது, மாற்றுத்திறன், மதம், பாலியல் ஈர்ப்பு, தேசியப் பூர்வீகம் மற்றும் பொருந்தும் சட்டத்தால் பாதுகாக்கப்படும் பிற பண்புகளின் அடிப்படையிலான பாகுபாட்டிலிருந்து நாங்கள் பாதுகாப்பு வழங்குகிறோம். பாதுகாக்கப்படும் எந்தப் பண்பின் அடிப்படையிலும் எந்தவொரு நபரும் மற்றவர்களைவிடக் குறைவான ஆதரவுடன் நடத்தப்படக் கூடாது.
ஒரே சீரான தரநிலைகள்
அனைத்து கற்பவர்களும் ஒரே பாரபட்சமற்ற தரநிலைகளின் அடிப்படையில் மதிப்பிடப்படுவர். இதன் மூலம் சான்றளிப்புத் திட்டங்களின் முடிவுகள் நியாயமாகவும் தகுதியின் அடிப்படையிலும் இருப்பது உறுதிசெய்யப்படுகிறது. மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் வெளிப்படையானவை, அனைவருக்கும் ஒரே முறையில் பயன்படுத்தப்படுபவை, பாரபட்சமற்றவை.
4. கல்வி மற்றும் சான்றளிப்புத் திட்டங்கள்
அனைவரையும் சமமாக நடத்துவதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாடு, எங்கள் கல்வித் திட்டங்களின் ஒவ்வொரு அம்சத்திற்கும் பொருந்தும்:
- தகுதியுள்ள அனைத்து கற்பவர்களும் பாகுபாடின்றி அனைத்து சான்றளிப்புத் திட்டங்களிலும் சேரலாம்
- மதிப்பீட்டு அளவுகோல்கள் பாரபட்சமற்றவை, வெளிப்படையானவை, அனைத்து தேர்வர்களுக்கும் ஒரே முறையில் பயன்படுத்தப்படுபவை
- மாற்றுத்திறனாளி கற்பவர்களுக்கு, கோரிக்கையின் பேரில் நியாயமான வசதிகள் மற்றும் ஏற்பாடுகள் வழங்கப்படுகின்றன
- விலை நிர்ணயக் கொள்கைகள் வெளிப்படையாக வெளியிடப்பட்டு, கற்பவர்கள் அனைவருக்கும் சமமாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன
- கற்றல் உள்ளடக்கங்கள் அனைவரையும் உள்ளடக்கும் வகையிலும், பாகுபாடு காட்டும் சொற்கள் அல்லது படங்கள் இல்லாத வகையிலும் வடிவமைக்கப்படுகின்றன
- சான்றளிப்புத் திட்டங்களில் சான்றிதழ் வழங்கும் முடிவுகள் வெளிப்படுத்தப்பட்ட அறிவு மற்றும் திறனின் அடிப்படையில் மட்டுமே எடுக்கப்படும்
மதிப்பீடு, மதிப்பெண் வழங்கும் முடிவு அல்லது சான்றளிப்புத் திட்டத்தின் முடிவில் சார்பு அல்லது பாகுபாடு தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியதாக நீங்கள் கருதினால், எங்கள் ஆதரவுக் குழுவிடம் தெரிவிக்கவும். தெரிவிக்கப்படும் அனைத்துக் குறைகளும் முழுமையாக விசாரிக்கப்படும்.
5. பணியிடம் மற்றும் சமூகம்
சமமாக நடத்துதல் என்பது எங்கள் பணியிட நடைமுறைகளுக்கும் சமூகத் தொடர்புகளுக்கும் பொருந்தும்:
வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள்
- பணியமர்த்தல் மற்றும் பதவி உயர்வு முடிவுகள் தகுதி, திறன்கள் மற்றும் கல்வி உள்ளிட்ட தகுதிகளின் அடிப்படையில் எடுக்கப்படுகின்றன
- பாலினம், இனம் அல்லது சட்டப் பாதுகாப்புக்குரிய பிற பண்புகளின் அடிப்படையில் வேறுபாடின்றி, சமமான வேலைக்குச் சமமான ஊதியம்
- நியாயமான, வெளிப்படையான செயல்திறன் மதிப்பீட்டு நடைமுறைகள்
- தொழில்முறை மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளில் சமமான அணுகல்
சமூக நெறிமுறைகள்
- சமூகத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் மரியாதையுடனும் கண்ணியத்துடனும் நடத்தப்படுவர்
- துன்புறுத்தல், அச்சுறுத்தல் மற்றும் பாகுபாடான நடத்தை அனுமதிக்கப்படாது
- கருத்துகளும் புகார்களும் நியாயமாகவும் ரகசியமாகவும் கையாளப்படும்
- கலந்துரையாடல்கள், கருத்துக்களங்கள் மற்றும் சமூக நிகழ்வுகளில் அனைவரின் கருத்துகளுக்கும் மதிப்பளிக்கப்படும்
6. விதிமீறல்களைப் புகாரளித்தல்
நீங்களோ வேறு ஒருவரோ நியாயமற்ற முறையில் அல்லது இந்தக் கொள்கையை மீறும் வகையில் நடத்தப்பட்டதாக நீங்கள் கருதினால், பின்வரும் வழிகளில் அதைப் புகாரளிக்குமாறு ஊக்குவிக்கிறோம்:
- மின்னஞ்சல்: support@globaltechcouncil.org
- தொடர்புப் படிவம்: www.globaltechcouncil.org/contact-us
ஒரு மீறலைப் புகாரளிக்கும்போது, இயன்ற அளவு விவரங்களைச் சேர்க்கவும்:
- சம்பவம் அல்லது நடத்தை பற்றிய விவரம்
- சம்பவம் நடந்த தேதி(கள்) மற்றும் தோராயமான நேரம்(ங்கள்)
- சம்பந்தப்பட்ட நபர்களின் பெயர்கள் அல்லது அவர்களைப் பற்றிய விவரங்கள்
- சாட்சிகள் அல்லது ஆதரவளிக்கும் சான்றுகள் ஏதேனும் இருந்தால் அவற்றின் விவரங்கள்
- சம்பவம் உங்களுக்கு ஏற்படுத்திய தாக்கம்
பழிவாங்குதல் கூடாது: Global Tech Council நல்லெண்ணத்துடன் ஒரு குறையைத் தெரிவிக்கும் எந்தவொரு நபருக்கும் எதிராகப் பழிவாங்குவதை முற்றிலும் தடை செய்கிறது. புகாரளித்தவருக்கு எதிராகப் பழிவாங்கியதாகக் கண்டறியப்படும் எவர்மீதும் உரிய ஒழுங்கு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும்.
7. அமலாக்கம் மற்றும் தீர்வுகள்
Global Tech Council அனைத்துப் புகார்களையும் உடனடியாக விசாரித்து, உரிய திருத்த நடவடிக்கைகளை எடுக்கும். எங்கள் கொள்கை அமலாக்கச் செயல்முறையில் பின்வருவன அடங்கும்:
- பெறப்பட்டதற்கான உறுதிப்படுத்தல் - அனைத்து புகார்களும் பெறப்பட்டதற்கான உறுதிப்படுத்தல் 2 வேலை நாட்களுக்குள் வழங்கப்படும்.
- விசாரணை - 10 வேலை நாட்களுக்குள் முழுமையான, பாரபட்சமற்ற விசாரணை நடத்தப்படும்.
- தீர்வு - விசாரணை முடிவுகளின் அடிப்படையில் உரிய தீர்வுகளும் திருத்த நடவடிக்கைகளும் தீர்மானிக்கப்படும்.
- தொடர் நடவடிக்கை - புகார் அளித்தவருக்கு முடிவு தெரிவிக்கப்படும் (தனியுரிமைக் கட்டுப்பாடுகள் அனுமதிக்கும் அளவிற்கு).
திருத்த நடவடிக்கைகளில் முறையான எச்சரிக்கைகள், கட்டாயப் பயிற்சி, அணுகல் அல்லது சலுகைகளைத் தற்காலிகமாக நிறுத்துதல், பணியுறவு அல்லது கூட்டாண்மையை முடிவுக்குக் கொண்டுவருதல், அல்லது விதிமீறலின் தீவிரத்திற்கு ஏற்ற பிற நடவடிக்கைகள் ஆகியவை அடங்கலாம்.
8. தொடர்புடைய கொள்கைகள் & தொடர்பு விவரங்கள்
இந்தக் கொள்கையை எங்கள் அமைப்பின் பிற கொள்கைகளுடன் சேர்த்துப் படிக்க வேண்டும். இந்தக் கொள்கை குறித்த கேள்விகளுக்கு, பின்வரும் முகவரியில் எங்களைத் தொடர்புகொள்ளவும்: support@globaltechcouncil.org.