Politique relative au handicap et à la discrimination
Global Tech Council s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et accessible à toutes les personnes. Cette politique présente notre approche en matière d’accessibilité, de non-discrimination et d’aménagements raisonnables.
1. Notre engagement en faveur de l’inclusion
Global Tech Council s’engage à offrir un environnement d’apprentissage inclusif et accessible à toutes les personnes, quels que soient leur handicap, leur race, leur appartenance ethnique, leur genre, leur âge, leur religion, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes convaincus que la diversité stimule l’innovation, et nous œuvrons activement à éliminer les obstacles à la formation aux technologies émergentes.
Cette politique témoigne de notre volonté de créer un environnement où chaque apprenant, employé, partenaire et membre de la communauté est traité avec dignité et respect. Nous reconnaissons que la création d’une plateforme véritablement accessible et équitable est un processus continu, et nous nous engageons à l’améliorer en permanence.
2. Déclaration de non-discrimination
Global Tech Council n’exerce aucune discrimination à l’encontre d’une personne en raison de son handicap, de sa race, de sa couleur de peau, de sa religion, de son sexe, de son origine nationale, de son âge, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation applicable. Cette politique s’applique à tous les aspects de nos activités, notamment :
- Inscription aux programmes de certification et aux formations
- Accès aux supports et ressources pédagogiques
- Procédures d’examen et d’évaluation
- Certification et délivrance des titres
- Adhésion et participation à la communauté
- Emploi et relations contractuelles
Tolérance zéro : Global Tech Council applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination, de harcèlement ou de préjugé. Les manquements feront rapidement l’objet d’une enquête et pourront entraîner des mesures disciplinaires, notamment la suppression de l’accès ou la rupture du contrat de travail.
3. Normes d’accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre plateforme de formation en ligne et notre site web accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos démarches en matière d’accessibilité s’appuient sur les Règles pour l’accessibilité des contenus web (WCAG) 2.1 et comprennent :
- Respecter les Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1 au niveau de conformité AA
- Assurer la navigation au clavier sur l’ensemble de notre plateforme
- Fournir des alternatives textuelles aux contenus non textuels
- Prévoir un contraste de couleurs suffisant pour assurer la lisibilité
- Assurer la compatibilité avec les lecteurs d’écran
- Accorder du temps supplémentaire aux examens aux apprenants qui ont besoin d’aménagements
- Utiliser un balisage HTML sémantique et des attributs ARIA pour améliorer la prise en charge des technologies d’assistance
Nous examinons et testons régulièrement notre plateforme au regard des normes d’accessibilité, et nous accueillons volontiers les retours des utilisateurs sur les obstacles à l’accessibilité qu’ils rencontrent.
4. Demander des aménagements
Si vous avez besoin d’aménagements en raison d’un handicap, veuillez contacter notre équipe d’assistance avant ou pendant votre inscription. Nous travaillerons avec vous pour déterminer et mettre en place des aménagements appropriés afin que vous puissiez participer pleinement à nos programmes.
Aménagements disponibles
Les aménagements peuvent notamment inclure :
- Temps supplémentaire pour les examens et les évaluations
- Formats de contenu alternatifs (par exemple, des versions textuelles des contenus visuels)
- Assistance pour la compatibilité avec les technologies d’assistance
- Modalités d’évaluation adaptées
- Horaires flexibles pour les évaluations à durée limitée
Comment faire une demande
Pour demander un aménagement, veuillez nous envoyer un e-mail à l’adresse suivante : support@globaltechcouncil.org en précisant les informations suivantes :
- Votre nom et l’adresse e-mail associée à votre compte
- Le programme de certification ou le cours auquel vous êtes inscrit (ou auquel vous envisagez de vous inscrire)
- Une description de l’aménagement que vous demandez
- Tout document justificatif, si vous en disposez
Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes d’aménagement dans un délai de 3-5 jours ouvrés et travaillerons avec vous pour trouver des solutions adaptées.
5. Accessibilité numérique
Global Tech Council s’engage à veiller à ce que nos plateformes numériques soient accessibles à tous les utilisateurs. Nos efforts continus comprennent :
- Audits réguliers, automatisés et manuels, de l’accessibilité de notre site web et de notre plateforme de formation
- Former nos équipes de création de contenu et de développement aux bonnes pratiques en matière d’accessibilité
- Intégrer les exigences d’accessibilité à la conception et au développement de toutes les nouvelles fonctionnalités
- Mettre à disposition un dispositif permettant aux utilisateurs de signaler les problèmes d’accessibilité
- Tenir à jour une feuille de route pour l’amélioration continue de l’accessibilité
Si vous rencontrez des obstacles à l’accessibilité sur notre site web ou notre plateforme de formation, veuillez nous en informer. Vos retours nous aident à améliorer l’expérience de tous les utilisateurs.
6. Signaler une discrimination
Si vous estimez avoir subi ou constaté une discrimination, un harcèlement ou un manquement à cette politique, veuillez le signaler immédiatement par l’un des moyens suivants :
- E-mail : support@globaltechcouncil.org
- Formulaire de contact : www.globaltechcouncil.org/contact-us
Tous les signalements feront l’objet d’une enquête rapide et confidentielle. Global Tech Council interdit toute représaille à l’encontre d’une personne qui signale de bonne foi une discrimination. Les signalements doivent comporter autant de détails que possible, notamment les dates, la description des faits et l’identité des éventuels témoins, afin de faciliter une enquête approfondie.
7. Application et responsabilité
Global Tech Council prend au sérieux tous les signalements de discrimination et d’obstacles à l’accessibilité. Notre procédure d’application de cette politique comprend :
- Enquête rapide - tous les incidents signalés sont examinés dans un délai de 5 jours ouvrés.
- Confidentialité - tous les signalements sont traités avec la plus grande discrétion.
- Mesures correctives - des mesures appropriées sont prises en fonction des conclusions de l’enquête. Elles peuvent inclure des avertissements formels, la suspension des services ou la cessation des relations.
- Absence de représailles - nous interdisons strictement toute forme de représailles à l’encontre des personnes qui signalent un problème.
8. Politiques connexes et contact
Cette politique doit être lue conjointement avec les autres politiques de notre organisation. Pour toute question concernant cette politique ou pour demander des aménagements, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : support@globaltechcouncil.org.