સમાન વ્યવહારની નીતિ
Global Tech Council તમામ વ્યક્તિઓ સાથે સમાન વ્યવહારના સિદ્ધાંત પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધ છે. આ નીતિ તમામ કામગીરી, શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો અને સમુદાયની પ્રવૃત્તિઓમાં ન્યાયપૂર્ણ અને સમાનતાપૂર્ણ વાતાવરણ પૂરું પાડવાની અમારી પ્રતિબદ્ધતા નિર્ધારિત કરે છે.
1. નીતિ નિવેદન
Global Tech Council તમામ વ્યક્તિઓ સાથે સમાન વ્યવહારના સિદ્ધાંત પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધ છે. અમે માનીએ છીએ કે દરેક વ્યક્તિની પૃષ્ઠભૂમિ, ઓળખ અથવા વ્યક્તિગત સંજોગો ગમે તે હોય, તે ગૌરવ, ન્યાય અને આદર સાથેના વ્યવહારને પાત્ર છે.
આ સમાન વ્યવહાર નીતિ શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો, સમુદાયની પ્રવૃત્તિઓ, રોજગાર સંબંધિત પ્રથાઓ અને વ્યવસાયિક સંબંધો સહિત અમારી તમામ કામગીરીમાં ન્યાયપૂર્ણ અને સમાનતાપૂર્ણ વાતાવરણ પૂરું પાડવાની અમારી પ્રતિબદ્ધતા નિર્ધારિત કરે છે. અમે કોઈપણ પ્રકારનો ભેદભાવ, સતામણી કે અન્યાયપૂર્ણ વ્યવહાર સહન કરતા નથી.
2. કાર્યક્ષેત્ર
આ નીતિ નીચેના લોકોને લાગુ પડે છે:
- આમાં નોંધણી કરાવેલા તમામ શીખનારાઓ Global Tech Council સર્ટિફિકેશન કાર્યક્રમો
- ના સભ્યો Global Tech Council સમુદાય
- આના કર્મચારીઓ, કોન્ટ્રાક્ટરો અને ભાગીદારો Global Tech Council
- કાર્યક્રમો, વેબિનાર અને તાલીમ સત્રોમાં ભાગ લેનાર વ્યક્તિઓ
- અમારી વેબસાઇટ અને ઑનલાઇન પ્લેટફોર્મ પરના તમામ સંવાદ અને વ્યવહારો
આ નીતિ કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત તમામ લક્ષણોને આવરી લે છે. તેમાં વંશ, ત્વચાનો રંગ, ધર્મ, લિંગ, રાષ્ટ્રીય મૂળ, ઉંમર, દિવ્યાંગતા, જાતીય અભિમુખતા, લિંગ ઓળખ, વૈવાહિક સ્થિતિ, ભૂતપૂર્વ સૈનિક તરીકેની સ્થિતિ અથવા લાગુ કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત અન્ય કોઈપણ લક્ષણનો સમાવેશ થાય છે, પરંતુ તે આ પૂરતું મર્યાદિત નથી.
3. મૂળભૂત સિદ્ધાંતો
સમાન વ્યવહાર પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા નીચેના મૂળભૂત સિદ્ધાંતો પર આધારિત છે:
વૈશ્વિક સમાવેશ
અમે 145+ દેશોમાં શીખનારાઓને સેવાઓ પૂરી પાડીએ છીએ અને સાંસ્કૃતિક સંવેદનશીલતા તથા વૈશ્વિક સર્વસમાવેશકતા પ્રત્યે પ્રતિબદ્ધ છીએ. અમારા કાર્યક્રમો વિશ્વભરના વ્યાવસાયિકો માટે તેમની ભૌગોલિક સ્થિતિ અથવા સાંસ્કૃતિક પૃષ્ઠભૂમિને ધ્યાનમાં લીધા વિના સુલભ અને પ્રાસંગિક બને તે રીતે તૈયાર કરવામાં આવ્યા છે.
વિવિધતાપૂર્ણ સમુદાય
અમારો 125,000+ વ્યાવસાયિકોનો સમુદાય વિવિધ પૃષ્ઠભૂમિઓ, દૃષ્ટિકોણો અને અનુભવોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અમે આ વિવિધતાને મહત્વ આપીએ છીએ અને માનીએ છીએ કે તે અમારા શૈક્ષણિક કાર્યક્રમો અને વ્યાપક બ્લોકચેન ઇકોસિસ્ટમને મજબૂત બનાવે છે.
કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત લક્ષણો
અમે વંશ, લિંગ, ઉંમર, દિવ્યાંગતા, ધર્મ, જાતીય અભિમુખતા, રાષ્ટ્રીય મૂળ અને લાગુ કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત અન્ય લક્ષણોના આધારે થતા ભેદભાવ સામે રક્ષણ આપીએ છીએ. કાયદા દ્વારા સંરક્ષિત કોઈપણ લક્ષણના આધારે કોઈ વ્યક્તિ સાથે અન્ય કરતાં ઓછો અનુકૂળ વ્યવહાર કરવામાં આવશે નહીં.
સમાન ધોરણો
તમામ શીખનારાઓનું મૂલ્યાંકન સમાન નિષ્પક્ષ ધોરણો અનુસાર કરવામાં આવે છે, જેથી સર્ટિફિકેશનનાં પરિણામો ન્યાયસંગત અને યોગ્યતા આધારિત રહે. મૂલ્યાંકનના માપદંડો પારદર્શક છે, સમાન રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે અને પક્ષપાતથી મુક્ત છે.
4. શિક્ષણ અને સર્ટિફિકેશન
સમાન વ્યવહાર પ્રત્યેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અમારા શૈક્ષણિક કાર્યક્રમોના દરેક પાસાને લાગુ પડે છે:
- તમામ સર્ટિફિકેશન કાર્યક્રમો બધા પાત્ર શીખનારાઓ માટે ભેદભાવ વિના ઉપલબ્ધ છે
- મૂલ્યાંકનના માપદંડો નિષ્પક્ષ અને પારદર્શક છે અને તમામ ઉમેદવારોને સમાન રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે
- દિવ્યાંગ શીખનારાઓને વિનંતી પર વાજબી અનુકૂળ વ્યવસ્થાઓ પૂરી પાડવામાં આવે છે
- કિંમત નિર્ધારણની નીતિઓ પારદર્શક રીતે પ્રકાશિત કરવામાં આવે છે અને તમામ શીખનારાઓને સમાન રીતે લાગુ કરવામાં આવે છે
- અભ્યાસ સામગ્રી સર્વસમાવેશક અને ભેદભાવપૂર્ણ ભાષા કે ચિત્રોથી મુક્ત હોય તે રીતે તૈયાર કરવામાં આવે છે
- સર્ટિફિકેશન અંગેના નિર્ણયો માત્ર પ્રદર્શિત જ્ઞાન અને ક્ષમતા પર આધારિત હોય છે
જો આપને લાગે કે કોઈ મૂલ્યાંકન, ગુણાંકનના નિર્ણય અથવા સર્ટિફિકેશનના પરિણામ પર પૂર્વગ્રહ કે ભેદભાવની અસર થઈ છે, તો કૃપા કરીને અમારી સહાય ટીમને તેની જાણ કરો. તમામ રજૂઆતોની સંપૂર્ણ તપાસ કરવામાં આવશે.
5. કાર્યસ્થળ અને સમુદાય
સમાન વ્યવહાર અમારી કાર્યસ્થળની પ્રથાઓ અને સમુદાય સાથેના સંવાદ અને વ્યવહારોને પણ લાગુ પડે છે:
રોજગાર સંબંધિત પ્રથાઓ
- ભરતી અને બઢતીના નિર્ણયો યોગ્યતા, કુશળતા અને લાયકાતના આધારે લેવામાં આવે છે
- લિંગ, વંશ અથવા કાયદાથી સંરક્ષિત અન્ય લક્ષણોને ધ્યાનમાં લીધા વિના સમાન કામ માટે સમાન વેતન
- કામગીરીના મૂલ્યાંકનની ન્યાયસંગત અને પારદર્શક પ્રક્રિયાઓ
- વ્યાવસાયિક વિકાસની તકોનો સમાન લાભ
સમુદાયનાં ધોરણો
- સમુદાયના તમામ સભ્યો સાથે સૌજન્ય અને આદરપૂર્વક વર્તન કરવામાં આવે છે
- ઉત્પીડન, ધાકધમકી અને ભેદભાવપૂર્ણ વર્તન સહન કરવામાં આવતું નથી
- પ્રતિસાદ અને ફરિયાદોનો ન્યાયસંગત અને ગોપનીય રીતે નિકાલ કરવામાં આવે છે
- ચર્ચાઓ, ફોરમ અને સમુદાયના કાર્યક્રમોમાં દરેકના અભિપ્રાયને મહત્વ આપવામાં આવે છે
6. ઉલ્લંઘનોની જાણ કરવી
જો આપને લાગે કે આપની સાથે અથવા અન્ય કોઈની સાથે અન્યાયપૂર્ણ વ્યવહાર થયો છે અથવા આ નીતિનું ઉલ્લંઘન થયું છે, તો અમે આપને નીચેના માધ્યમો દ્વારા તેની જાણ કરવા પ્રોત્સાહિત કરીએ છીએ:
- ઈમેલ: support@globaltechcouncil.org
- સંપર્ક ફોર્મ: www.globaltechcouncil.org/contact-us
ઉલ્લંઘનની જાણ કરતી વખતે કૃપા કરીને શક્ય તેટલી વધુ વિગતો આપો:
- ઘટના અથવા વર્તનનું વર્ણન
- ઘટનાની તારીખ અથવા તારીખો અને અંદાજિત સમય
- સામેલ વ્યક્તિઓનાં નામ અથવા તેમનું વર્ણન
- કોઈપણ સાક્ષીઓ અથવા સમર્થન આપતા પુરાવા
- ઘટનાની આપ પર થયેલી અસર
બદલાની કાર્યવાહી પર પ્રતિબંધ: Global Tech Council સદ્ભાવનાથી કોઈ મુદ્દો રજૂ કરનાર વ્યક્તિ સામે બદલાની કાર્યવાહી પર સખત પ્રતિબંધ મૂકે છે. જાણ કરનાર પક્ષ સામે બદલાની કાર્યવાહી કરનાર કોઈપણ વ્યક્તિ સામે યોગ્ય શિસ્તભંગની કાર્યવાહી કરવામાં આવશે.
7. અમલીકરણ અને ઉપાયો
Global Tech Council તમામ ફરિયાદોની તાત્કાલિક તપાસ કરશે અને યોગ્ય સુધારાત્મક પગલાં લેશે. અમારી નીતિના અમલીકરણની પ્રક્રિયામાં નીચેની બાબતોનો સમાવેશ થાય છે:
- પ્રાપ્તિની પુષ્ટિ - તમામ અહેવાલો મળ્યાની પુષ્ટિ 2 કામકાજના દિવસોમાં કરવામાં આવે છે.
- તપાસ - 10 કામકાજના દિવસોમાં સંપૂર્ણ અને નિષ્પક્ષ તપાસ કરવામાં આવે છે.
- નિરાકરણ - તપાસના તારણોના આધારે યોગ્ય ઉપાયો અને સુધારાત્મક પગલાં નક્કી કરવામાં આવે છે.
- અનુવર્તી કાર્યવાહી - જાણ કરનાર પક્ષને પરિણામની જાણ કરવામાં આવે છે (ગોપનીયતાને ધ્યાનમાં રાખીને જેટલી માહિતી આપી શકાય તેટલી).
સુધારાત્મક પગલાંમાં ઔપચારિક ચેતવણીઓ, ફરજિયાત તાલીમ, ઍક્સેસ અથવા વિશેષાધિકારો સ્થગિત કરવા, રોજગાર અથવા ભાગીદારી સમાપ્ત કરવા અથવા ઉલ્લંઘનની ગંભીરતાને અનુરૂપ અન્ય પગલાંનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
8. સંબંધિત નીતિઓ અને સંપર્ક
આ નીતિ અમારી સંસ્થાની અન્ય નીતિઓ સાથે વાંચવી જોઈએ. આ નીતિ અંગેના પ્રશ્નો માટે કૃપા કરીને અમારો અહીં સંપર્ક કરો: support@globaltechcouncil.org.