平等な待遇に関する方針
Global Tech Council は、すべての方を平等に扱うという原則を堅持しています。本方針は、すべての事業活動、教育プログラム、コミュニティ活動において、公正かつ公平な環境を提供するという当団体の取り組みを定めるものです。
1. 基本方針
Global Tech Council は、すべての方を平等に扱うという原則を堅持しています。当団体は、背景、アイデンティティ、個人的な事情にかかわらず、すべての方が尊厳を認められ、公正さと敬意をもって扱われるべきだと考えています。
本平等待遇方針は、教育プログラム、コミュニティ活動、雇用慣行、取引関係を含むすべての事業活動において、公正かつ公平な環境を提供するという当団体の取り組みを定めるものです。当団体は、いかなる差別、ハラスメント、不当な扱いも容認しません。
2. 適用範囲
本方針は、以下の方々に適用されます。
- 以下に在籍するすべての学習者 Global Tech Council 認定資格プログラム
- 所属会員 Global Tech Council コミュニティ
- 以下の組織の従業員、契約業者、提携先 Global Tech Council
- イベント、ウェビナー、研修の参加者
- 当団体のウェブサイトおよびオンラインプラットフォーム上でのすべてのやり取り
本方針は、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、障害、性的指向、性自認、婚姻状況、退役軍人としての地位、その他適用法令により保護される属性を含む、すべての保護対象となる属性を対象とします。対象は、これらに限定されません。
3. 基本原則
当団体の平等な待遇への取り組みは、以下の基本原則に基づいています。
世界規模の包摂
当団体は145+の国々の受講者にサービスを提供し、文化への配慮と世界規模での包摂性の実現に取り組んでいます。当団体のプログラムは、所在地や文化的背景にかかわらず、世界中の専門家が利用でき、業務に役立つように設計しています。
多様性のあるコミュニティ
当団体のコミュニティには、多様な背景、視点、経験を持つ125,000+の専門家が参加しています。当団体はこの多様性を大切にし、提供する教育プログラムとブロックチェーンのエコシステム全体をより強固にするものと考えています。
法的に保護される属性
当団体は、人種、ジェンダー、年齢、障害、宗教、性的指向、出身国、および適用法令により保護されるその他の属性に基づく差別から、すべての方を保護します。保護対象となるいかなる属性を理由としても、不利益な扱いを受けることがあってはなりません。
一貫した基準
すべての学習者を同一の客観的基準で評価し、公正かつ実力に基づいた認定資格プログラムの認定結果を確保します。評価基準は透明性があり、一貫して適用され、偏りがありません。
4. 教育と認定資格プログラム
当団体は、教育プログラムのあらゆる側面において、平等な待遇の実現に取り組んでいます。
- 受講資格を満たすすべての学習者は、差別なく、すべての認定資格プログラムを受講できます。
- 評価基準は客観的で透明性があり、すべての受験者に一貫して適用されます。
- 障害のある受講者には、ご要望に応じて合理的配慮を提供します
- 料金方針は透明性をもって公開し、すべての受講者に平等に適用します
- 学習教材は、多様な方々に配慮し、差別的な表現や画像を含まないように設計しています
- 認定資格プログラムの認定可否は、実証された知識と能力のみに基づいて判断します。
評価、採点の判断、または認定資格プログラムの認定結果に偏見や差別が影響したと思われる場合は、サポートチームにご報告ください。ご報告いただいたすべての懸念事項について、徹底的に調査します。
5. 職場とコミュニティ
平等な扱いは、職場での慣行やコミュニティでのやり取りにも適用されます:
雇用慣行
- 採用および昇進の判断は、実績、スキル、資格に基づいて行います
- 性別、人種、その他の法的に保護される属性にかかわらない同一労働同一賃金
- 公正で透明性のある業績評価プロセス
- 専門能力開発の機会への平等なアクセス
コミュニティ規範
- コミュニティのすべての会員に対して、礼儀と敬意をもって接します。
- ハラスメント、いじめ、差別的な行為は容認しません。
- ご意見や苦情には、公正に、かつ秘密を厳守して対応します。
- ディスカッション、フォーラム、コミュニティイベントでは、すべての意見を尊重します。
6. 違反の通報
ご自身または他の方が不当な扱い、あるいは本方針に違反する扱いを受けたと思われる場合は、以下の窓口からご報告ください。
- メールアドレス: support@globaltechcouncil.org
- お問い合わせフォーム: www.globaltechcouncil.org/contact-us
違反を報告する際は、以下についてできる限り詳しくお知らせください。
- 事案または行為の詳細
- 事案が発生した日付とおおよその時刻
- 関係者の氏名または特徴
- 目撃者または裏付けとなる証拠
- 事案がご自身に与えた影響
報復の禁止： Global Tech Council は、誠実に懸念を申し出た方に対する報復を厳しく禁止しています。報告者に報復したと認められた方には、適切な懲戒措置を講じます。
7. 方針の執行と救済措置
Global Tech Council は、すべての苦情を速やかに調査し、適切な是正措置を講じます。本方針の実施手順には、以下が含まれます。
- 受領通知 - すべての通報について、2営業日以内に受領を通知します。
- 調査 - 10営業日以内に、徹底した公正な調査を実施します。
- 解決 - 調査結果に基づき、適切な救済措置と是正措置を決定します。
- フォローアップ - 通報者に結果を通知します（プライバシーへの配慮により開示可能な範囲内）。
是正措置には、正式な警告、研修の受講義務、アクセス権や特権の停止、雇用または提携関係の終了など、違反の重大性に応じた措置が含まれる場合があります。
8. 関連方針とお問い合わせ
本方針は、当団体の他の方針と併せてお読みください。本方針に関するご質問は、以下の連絡先までお問い合わせください。 support@globaltechcouncil.org.