Beleid voor gelijke behandeling
Global Tech Council zet zich in voor het beginsel van gelijke behandeling voor iedereen. Dit beleid legt onze inzet vast voor een eerlijke en rechtvaardige omgeving binnen al onze activiteiten, opleidingsprogramma's en communityactiviteiten.
1. Beleidsverklaring
Global Tech Council zet zich in voor het beginsel van gelijke behandeling voor iedereen. We geloven dat ieder mens een waardige, eerlijke en respectvolle behandeling verdient - ongeacht achtergrond, identiteit of persoonlijke omstandigheden.
Dit beleid voor gelijke behandeling legt onze inzet vast voor een eerlijke en rechtvaardige omgeving binnen al onze activiteiten, waaronder opleidingsprogramma's, communityactiviteiten, personeelsbeleid en zakelijke relaties. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie, intimidatie of oneerlijke behandeling.
2. Toepassingsgebied
Dit beleid is van toepassing op:
- Alle cursisten die zijn ingeschreven voor Global Tech Council certificeringsprogramma's
- Leden van de Global Tech Council community
- Werknemers, opdrachtnemers en partners van Global Tech Council
- Deelnemers aan evenementen, webinars en trainingen
- Alle interacties op onze website en online platforms
Dit beleid omvat alle beschermde kenmerken, waaronder maar niet beperkt tot ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, leeftijd, beperking, seksuele gerichtheid, genderidentiteit, burgerlijke staat, veteranenstatus of enig ander kenmerk dat door de toepasselijke wetgeving wordt beschermd.
3. Kernprincipes
Onze inzet voor gelijke behandeling berust op de volgende kernprincipes:
Wereldwijde inclusie
We ondersteunen cursisten in 145+ landen en zetten ons in voor culturele sensitiviteit en wereldwijde inclusiviteit. Onze programma's zijn zo ontwikkeld dat ze toegankelijk en relevant zijn voor professionals wereldwijd, ongeacht hun geografische locatie of culturele achtergrond.
Diverse community
Onze community van 125,000+ professionals vertegenwoordigt uiteenlopende achtergronden, perspectieven en ervaringen. We waarderen deze diversiteit en geloven dat die ons opleidingsaanbod en het bredere blockchain-ecosysteem versterkt.
Beschermde kenmerken
We bieden bescherming tegen discriminatie op grond van ras, gender, leeftijd, beperking, religie, seksuele gerichtheid, nationale afkomst en andere kenmerken die door de toepasselijke wetgeving worden beschermd. Niemand mag ongunstiger worden behandeld op grond van een beschermd kenmerk.
Consistente normen
Alle cursisten worden beoordeeld aan de hand van dezelfde objectieve normen, zodat certificeringsresultaten eerlijk zijn en gebaseerd op hun prestaties. De beoordelingscriteria zijn transparant, worden consequent toegepast en zijn vrij van vooroordelen.
4. Onderwijs & certificering
Onze inzet voor gelijke behandeling geldt voor elk aspect van onze opleidingsprogramma's:
- Alle certificeringsprogramma's zijn zonder discriminatie toegankelijk voor alle cursisten die aan de toelatingsvoorwaarden voldoen
- Beoordelingscriteria zijn objectief en transparant en worden consequent toegepast op alle kandidaten
- Voor cursisten met een beperking worden op verzoek redelijke aanpassingen getroffen
- Het prijsbeleid wordt transparant gepubliceerd en op alle cursisten gelijk toegepast
- Lesmateriaal wordt zo ontwikkeld dat het inclusief is en geen discriminerende taal of beelden bevat
- Beslissingen over certificering zijn uitsluitend gebaseerd op aangetoonde kennis en bekwaamheid
Als u denkt dat een beoordeling, een beslissing over een cijfer of een certificeringsresultaat is beïnvloed door vooroordelen of discriminatie, meld dit dan bij ons supportteam. Alle meldingen worden grondig onderzocht.
5. Werkplek & community
Gelijke behandeling geldt ook voor onze werkwijzen op de werkplek en interacties binnen de community:
Personeelsbeleid
- Beslissingen over aanstellingen en promoties zijn gebaseerd op verdiensten, vaardigheden en kwalificaties
- Gelijk loon voor gelijk werk, ongeacht gender, ras of andere wettelijk beschermde kenmerken
- Eerlijke en transparante procedures voor prestatiebeoordeling
- Gelijke toegang tot mogelijkheden voor professionele ontwikkeling
Communitynormen
- Alle leden van de community worden beleefd en met respect behandeld
- Intimidatie, pesten en discriminerend gedrag worden niet getolereerd
- Feedback en klachten worden eerlijk en vertrouwelijk behandeld
- Elke stem wordt gewaardeerd in discussies, op forums en tijdens community-evenementen
6. Overtredingen melden
Als u denkt dat u of iemand anders oneerlijk of in strijd met dit beleid is behandeld, moedigen we u aan dit via de volgende kanalen te melden:
- E-mail: support@globaltechcouncil.org
- Contactformulier: www.globaltechcouncil.org/contact-us
Geef bij het melden van een overtreding zo veel mogelijk details:
- Een beschrijving van het incident of het gedrag
- De datum of datums en het tijdstip of de tijdstippen waarop het incident ongeveer plaatsvond
- De namen of beschrijvingen van de betrokken personen
- Eventuele getuigen of ondersteunend bewijsmateriaal
- De impact die het incident op u heeft gehad
Geen vergelding: Global Tech Council verbiedt elke vorm van vergelding tegen iemand die te goeder trouw een melding doet. Tegen iedereen van wie wordt vastgesteld dat die vergeldingsmaatregelen tegen een melder heeft genomen, worden passende disciplinaire maatregelen getroffen.
7. Handhaving & herstelmaatregelen
Global Tech Council zal alle klachten voortvarend onderzoeken en passende corrigerende maatregelen nemen. Onze handhavingsprocedure omvat:
- Ontvangstbevestiging - de ontvangst van alle meldingen wordt binnen 2 werkdagen bevestigd.
- Onderzoek - er wordt binnen 10 werkdagen een grondig en onpartijdig onderzoek uitgevoerd.
- Afhandeling - op basis van de bevindingen worden passende herstelmaatregelen en corrigerende maatregelen vastgesteld.
- Opvolging - de melder wordt geïnformeerd over de uitkomst (voor zover de privacy dit toelaat).
Corrigerende maatregelen kunnen bestaan uit formele waarschuwingen, verplichte training, opschorting van toegang of rechten, beëindiging van het dienstverband of de samenwerking, of andere maatregelen die passen bij de ernst van de overtreding.
8. Gerelateerde beleidsregels & contact
Dit beleid moet in samenhang met onze andere organisatiebeleidsregels worden gelezen. Voor vragen over dit beleid kunt u contact met ons opnemen via support@globaltechcouncil.org.