ਬਰਾਬਰ ਵਿਹਾਰ ਦੀ ਨੀਤੀ
Global Tech Council ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ।
1. ਨੀਤੀ ਬਿਆਨ
Global Tech Council ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਮਾਣ, ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ - ਭਾਵੇਂ ਉਸ ਦਾ ਪਿਛੋਕੜ, ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਹਾਲਾਤ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਣ।
ਇਹ ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਨੀਤੀ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਮਾਹੌਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਭੇਦਭਾਵ, ਉਤਪੀੜਨ ਜਾਂ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ।
2. ਦਾਇਰਾ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਿਆਂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:
- ਇਸ ਵਿੱਚ ਦਾਖ਼ਲ ਸਾਰੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀ: Global Tech Council ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
- ਦੇ ਮੈਂਬਰ Global Tech Council ਭਾਈਚਾਰਾ
- ਇਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਠੇਕੇਦਾਰ ਅਤੇ ਭਾਈਵਾਲ: Global Tech Council
- ਸਮਾਗਮਾਂ, ਵੈਬਿਨਾਰਾਂ ਅਤੇ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ
- ਸਾਡੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ 'ਤੇ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਸੰਵਾਦ
ਇਹ ਨੀਤੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਉਮਰ, ਦਿਵਿਆਂਗਤਾ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਵਿਆਹੁਤਾ ਸਥਿਤੀ, ਸਾਬਕਾ ਫ਼ੌਜੀ ਹੋਣ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਨੀਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਇਨ੍ਹਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।
3. ਮੂਲ ਸਿਧਾਂਤ
ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮੂਲ ਸਿਧਾਂਤਾਂ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ:
ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼
ਅਸੀਂ 145+ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਸਾਰਿਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਾਂ। ਸਾਡੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਬਣਾਏ ਗਏ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਭੂਗੋਲਿਕ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਿਛੋਕੜ ਕੋਈ ਵੀ ਹੋਵੇ।
ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਵਾਲਾ ਭਾਈਚਾਰਾ
ਸਾਡਾ 125,000+ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦਾ ਭਾਈਚਾਰਾ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜਾਂ, ਨਜ਼ਰੀਆਂ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਇਸ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਮੰਨਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਇਹ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਬਲਾਕਚੇਨ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ
ਅਸੀਂ ਨਸਲ, ਲਿੰਗ, ਉਮਰ, ਦਿਵਿਆਂਗਤਾ, ਧਰਮ, ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ, ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਵਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਇਕਸਾਰ ਮਿਆਰ
ਸਾਰੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਨਿਰਪੱਖ ਮਿਆਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਆਂਪੂਰਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ-ਆਧਾਰਿਤ ਹੋਣ। ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹਨ, ਇਕਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ।
4. ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ
ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਡੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:
- ਸਾਰੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸਾਰੇ ਯੋਗ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਭੇਦਭਾਵ ਦੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ
- ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ 'ਤੇ ਇਕਸਾਰ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
- ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ 'ਤੇ ਦਿਵਿਆਂਗ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਵਾਜਬ ਸਹੂਲਤਾਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾਈਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ
- ਕੀਮਤਾਂ ਸਬੰਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀਆਂ 'ਤੇ ਬਰਾਬਰ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ
- ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮੱਗਰੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਵਾਲੀ ਭਾਸ਼ਾ ਜਾਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹੋਵੇ
- ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਸੰਬੰਧੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਅੰਕ ਦੇਣ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਜਾਂ ਸਰਟੀਫਿਕੇਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ 'ਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਭੇਦਭਾਵ ਦਾ ਅਸਰ ਪਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਨੂੰ ਇਸ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿਓ। ਉਠਾਏ ਗਏ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
5. ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਾ
ਬਰਾਬਰ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਸਿਧਾਂਤ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਅਮਲਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੰਵਾਦਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਅਮਲ
- ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਾਬਲੀਅਤ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ
- ਲਿੰਗ, ਨਸਲ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ, ਬਰਾਬਰ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖ਼ਾਹ
- ਕੰਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਲਈ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ
- ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਬਰਾਬਰ ਪਹੁੰਚ
ਭਾਈਚਾਰਕ ਮਿਆਰ
- ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨਾਲ ਨਿਮਰਤਾ ਅਤੇ ਸਤਿਕਾਰ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
- ਪਰੇਸ਼ਾਨ ਕਰਨਾ, ਧੌਂਸ ਜਮਾਉਣਾ ਅਤੇ ਭੇਦਭਾਵ ਵਾਲਾ ਵਿਵਹਾਰ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ
- ਸੁਝਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦਾ ਨਿਪਟਾਰਾ ਨਿਰਪੱਖ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਗੁਪਤਤਾ ਕਾਇਮ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
- ਚਰਚਾਵਾਂ, ਫੋਰਮਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸਮਾਗਮਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀ ਰਾਏ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
6. ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਾਲ ਅਨੁਚਿਤ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਮਾਧਿਅਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਇਸ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ:
- ਈਮੇਲ: support@globaltechcouncil.org
- ਸੰਪਰਕ ਫਾਰਮ: www.globaltechcouncil.org/contact-us
ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੰਦੇ ਸਮੇਂ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵੇਰਵੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ:
- ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਵਿਵਹਾਰ ਦਾ ਵੇਰਵਾ
- ਘਟਨਾ ਦੀ ਮਿਤੀ ਜਾਂ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਸਮਾਂ ਜਾਂ ਸਮੇਂ
- ਸ਼ਾਮਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਮ ਜਾਂ ਵੇਰਵੇ
- ਕੋਈ ਵੀ ਗਵਾਹ ਜਾਂ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਸਬੂਤ
- ਘਟਨਾ ਦਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਪਿਆ ਅਸਰ
ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਨਾਹੀ: Global Tech Council ਨੇਕ ਨੀਅਤ ਨਾਲ ਕੋਈ ਮੁੱਦਾ ਉਠਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ 'ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਮਨਾਹੀ ਲਗਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਸੂਚਨਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਰੁੱਧ ਬਦਲੇ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ੀ ਪਾਏ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਖ਼ਿਲਾਫ਼ ਢੁਕਵੀਂ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
7. ਨੀਤੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਪਾਅ
Global Tech Council ਸਾਰੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਤੁਰੰਤ ਜਾਂਚ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਢੁਕਵੀਂ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੇਗਾ। ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਸਾਡੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ:
- ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ - ਸਾਰੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ 2 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਜਾਂਚ - 10 ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
- ਨਿਪਟਾਰਾ - ਜਾਂਚ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਉਪਾਅ ਅਤੇ ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਤੈਅ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਅਗਲੀ ਕਾਰਵਾਈ - ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪੱਖ ਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਨਿੱਜਤਾ ਸੰਬੰਧੀ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਜਿੰਨੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ)।
ਸੁਧਾਰਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਵਿੱਚ ਰਸਮੀ ਚੇਤਾਵਨੀਆਂ, ਲਾਜ਼ਮੀ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, ਪਹੁੰਚ ਜਾਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਮੁਅੱਤਲੀ, ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲੀ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ, ਜਾਂ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਗੰਭੀਰਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰ ਢੁਕਵੇਂ ਉਪਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
8. ਸੰਬੰਧਿਤ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ
ਇਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਾਡੀਆਂ ਹੋਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਥੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ: support@globaltechcouncil.org.