นโยบายการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม
Global Tech Council มุ่งมั่นยึดถือหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมต่อทุกคน นโยบายนี้ระบุถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและเสมอภาคในทุกการดำเนินงาน หลักสูตรการศึกษา และกิจกรรมชุมชน
1. แถลงการณ์นโยบาย
Global Tech Council มุ่งมั่นยึดถือหลักการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมต่อทุกคน เราเชื่อว่าทุกคนสมควรได้รับการปฏิบัติอย่างมีศักดิ์ศรี เป็นธรรม และให้เกียรติ - โดยไม่คำนึงถึงภูมิหลัง อัตลักษณ์ หรือสถานการณ์ส่วนบุคคล
นโยบายการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมฉบับนี้ระบุถึงความมุ่งมั่นของเราในการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นธรรมและเสมอภาคในทุกการดำเนินงานของเรา รวมถึงหลักสูตรการศึกษา กิจกรรมชุมชน แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน และความสัมพันธ์ทางธุรกิจ เราไม่ยอมรับการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรมในทุกรูปแบบ
2. ขอบเขต
นโยบายนี้ใช้กับ:
- ผู้เรียนทุกคนที่ลงทะเบียนใน Global Tech Council หลักสูตรรับรองวิชาชีพ
- สมาชิกของ Global Tech Council ชุมชน
- พนักงาน ผู้รับจ้าง และพันธมิตรของ Global Tech Council
- ผู้เข้าร่วมกิจกรรม สัมมนาออนไลน์ และการฝึกอบรม
- การปฏิสัมพันธ์ทั้งหมดบนเว็บไซต์และแพลตฟอร์มออนไลน์ของเรา
นโยบายนี้ครอบคลุมคุณลักษณะทั้งหมดที่ได้รับความคุ้มครอง ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง เชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ ชาติกำเนิด อายุ ความพิการ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สถานภาพสมรส สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายที่ใช้บังคับ
3. หลักการสำคัญ
ความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมตั้งอยู่บนหลักการสำคัญต่อไปนี้:
การเปิดรับทุกคนทั่วโลกอย่างทั่วถึง
เราให้บริการผู้เรียนใน 145+ ประเทศ และมุ่งมั่นที่จะเคารพความแตกต่างทางวัฒนธรรมและเปิดรับทุกคนทั่วโลก หลักสูตรของเราได้รับการออกแบบให้ผู้ประกอบวิชาชีพทั่วโลกเข้าถึงได้และสอดคล้องกับความต้องการของพวกเขา โดยไม่คำนึงถึงที่ตั้งทางภูมิศาสตร์หรือภูมิหลังทางวัฒนธรรม
ชุมชนที่มีความหลากหลาย
ชุมชนของเราประกอบด้วยผู้ประกอบวิชาชีพ 125,000+ คน ซึ่งมีภูมิหลัง มุมมอง และประสบการณ์ที่หลากหลาย เราให้คุณค่ากับความหลากหลายนี้ และเชื่อว่าความหลากหลายช่วยเสริมความแข็งแกร่งให้แก่บริการด้านการศึกษาของเราและระบบนิเวศบล็อกเชนในวงกว้าง
คุณลักษณะที่ได้รับความคุ้มครอง
เราให้ความคุ้มครองจากการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งเชื้อชาติ เพศ อายุ ความพิการ ศาสนา รสนิยมทางเพศ ชาติกำเนิด และคุณลักษณะอื่นที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายที่ใช้บังคับ บุคคลใดก็ตามต้องไม่ได้รับการปฏิบัติที่ด้อยกว่าผู้อื่นด้วยเหตุแห่งคุณลักษณะที่ได้รับความคุ้มครอง
มาตรฐานที่ใช้อย่างสม่ำเสมอ
ผู้เรียนทุกคนได้รับการประเมินตามมาตรฐานเดียวกันที่เป็นกลาง เพื่อให้ผลการประเมินในหลักสูตรรับรองวิชาชีพมีความเป็นธรรมและอิงตามความสามารถ เกณฑ์การประเมินมีความโปร่งใส ใช้อย่างสม่ำเสมอ และปราศจากอคติ
4. การศึกษาและหลักสูตรรับรองวิชาชีพ
ความมุ่งมั่นของเราในการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมครอบคลุมทุกด้านของหลักสูตรการศึกษาของเรา:
- หลักสูตรรับรองวิชาชีพทั้งหมดเปิดให้ผู้เรียนทุกคนที่มีคุณสมบัติตามเกณฑ์เข้าร่วมได้โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติ
- เกณฑ์การประเมินมีความเป็นกลาง โปร่งใส และใช้อย่างสม่ำเสมอกับผู้เข้ารับการประเมินทุกคน
- ผู้เรียนที่มีความพิการจะได้รับการอำนวยความสะดวกอย่างเหมาะสมเมื่อร้องขอ
- นโยบายการกำหนดราคาได้รับการเผยแพร่อย่างโปร่งใส และใช้กับผู้เรียนทุกคนอย่างเท่าเทียม
- สื่อการเรียนรู้ได้รับการออกแบบให้ครอบคลุมผู้เรียนทุกกลุ่ม และปราศจากภาษาหรือภาพที่สื่อถึงการเลือกปฏิบัติ
- การตัดสินผลในหลักสูตรรับรองวิชาชีพอิงเฉพาะความรู้และสมรรถนะที่แสดงให้เห็นเท่านั้น
หากท่านเชื่อว่าการประเมิน การตัดสินให้คะแนน หรือผลการรับรองวิชาชีพได้รับอิทธิพลจากอคติหรือการเลือกปฏิบัติ โปรดแจ้งทีมสนับสนุนของเรา ข้อกังวลทั้งหมดจะได้รับการตรวจสอบอย่างละเอียด
5. สถานที่ทำงานและชุมชน
การปฏิบัติอย่างเท่าเทียมครอบคลุมถึงแนวปฏิบัติในสถานที่ทำงานและการปฏิสัมพันธ์ในชุมชนของเรา:
แนวปฏิบัติด้านการจ้างงาน
- การตัดสินใจจ้างงานและเลื่อนตำแหน่งพิจารณาจากความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติ
- ค่าตอบแทนที่เท่าเทียมสำหรับงานที่เท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงเพศ เชื้อชาติ หรือคุณลักษณะอื่นที่ได้รับความคุ้มครอง
- กระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรมและโปร่งใส
- การเข้าถึงโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพอย่างเท่าเทียม
มาตรฐานชุมชน
- สมาชิกชุมชนทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างสุภาพและให้เกียรติ
- ไม่ยอมรับการคุกคาม การกลั่นแกล้ง และพฤติกรรมที่เป็นการเลือกปฏิบัติ
- ข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนได้รับการจัดการอย่างเป็นธรรมและเป็นความลับ
- ทุกความคิดเห็นได้รับความสำคัญในการอภิปราย กระดานสนทนา และกิจกรรมชุมชน
6. การรายงานการละเมิด
หากท่านเชื่อว่าท่านหรือบุคคลอื่นได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม หรือมีการปฏิบัติที่ละเมิดนโยบายนี้ เราขอให้ท่านแจ้งผ่านช่องทางต่อไปนี้:
- อีเมล: support@globaltechcouncil.org
- แบบฟอร์มติดต่อ: www.globaltechcouncil.org/contact-us
เมื่อแจ้งการละเมิด โปรดให้รายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะทำได้:
- รายละเอียดของเหตุการณ์หรือพฤติกรรม
- วันที่และเวลาโดยประมาณที่เกิดเหตุ
- ชื่อหรือรายละเอียดของบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- พยานหรือหลักฐานประกอบใด ๆ
- ผลกระทบที่เหตุการณ์มีต่อท่าน
ห้ามตอบโต้ผู้แจ้งข้อกังวล: Global Tech Council ห้ามการตอบโต้บุคคลใดก็ตามที่แจ้งข้อกังวลโดยสุจริตอย่างเด็ดขาด ผู้ที่พบว่าได้ตอบโต้ผู้แจ้งจะได้รับการดำเนินการทางวินัยอย่างเหมาะสม
7. การบังคับใช้และการเยียวยา
Global Tech Council จะตรวจสอบข้อร้องเรียนทั้งหมดโดยเร็ว และดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสม กระบวนการบังคับใช้นโยบายของเราประกอบด้วย:
- การยืนยันการรับรายงาน - แจ้งยืนยันการรับรายงานทุกฉบับภายใน 2 วันทำการ
- การตรวจสอบ - ดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดและเป็นกลางภายใน 10 วันทำการ
- การดำเนินการแก้ไข - กำหนดมาตรการเยียวยาและการแก้ไขที่เหมาะสมตามผลการตรวจสอบ
- การติดตามผล - แจ้งผลให้ผู้รายงานทราบ (เท่าที่สามารถเปิดเผยได้โดยคำนึงถึงความเป็นส่วนตัว)
มาตรการแก้ไขอาจรวมถึงการตักเตือนอย่างเป็นทางการ การกำหนดให้เข้ารับการฝึกอบรม การระงับสิทธิ์การเข้าถึงหรือสิทธิประโยชน์ การยุติการจ้างงานหรือความร่วมมือ หรือมาตรการอื่นที่เหมาะสมกับความรุนแรงของการละเมิด
8. นโยบายที่เกี่ยวข้องและข้อมูลติดต่อ
ควรอ่านนโยบายนี้ควบคู่กับนโยบายอื่นขององค์กรเรา หากมีคำถามเกี่ยวกับนโยบายนี้ โปรดติดต่อเราที่ support@globaltechcouncil.org.