سياسة المساواة في المعاملة
Global Tech Council يلتزم بمبدأ المساواة في المعاملة لجميع الأفراد. وتُقرّ هذه السياسة التزامنا بتوفير بيئة عادلة ومنصفة في جميع العمليات والبرامج التعليمية والأنشطة المجتمعية.
1. بيان السياسة
Global Tech Council يلتزم بمبدأ المساواة في المعاملة لجميع الأفراد. ونؤمن بأن كل شخص يستحق أن يُعامل بكرامة وإنصاف واحترام - بغض النظر عن خلفيته أو هويته أو ظروفه الشخصية.
تُقرّ سياسة المساواة في المعاملة هذه التزامنا بتوفير بيئة عادلة ومنصفة في جميع عملياتنا، بما فيها البرامج التعليمية والأنشطة المجتمعية وممارسات التوظيف والعلاقات التجارية. ولا نتسامح مع التمييز أو المضايقة أو المعاملة غير العادلة بأي شكل من الأشكال.
2. نطاق التطبيق
تنطبق هذه السياسة على:
- جميع المتعلمين المسجَّلين في Global Tech Council برامج الشهادات المهنية
- أعضاء Global Tech Council المجتمع
- الموظفون والمتعاقدون والشركاء لدى Global Tech Council
- المشاركون في الفعاليات والندوات عبر الإنترنت والجلسات التدريبية
- جميع التفاعلات على موقعنا الإلكتروني ومنصاتنا عبر الإنترنت
تشمل هذه السياسة جميع الخصائص المشمولة بالحماية، بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، العرق واللون والدين والجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والتوجه الجنسي والهوية الجندرية والحالة الاجتماعية وصفة المحارب القديم، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون المعمول به.
3. المبادئ الأساسية
يستند التزامنا بالمساواة في المعاملة إلى المبادئ الأساسية التالية:
الشمول على مستوى العالم
نخدم متعلمين في 145+ دولة، ونلتزم بمراعاة الاختلافات الثقافية والشمول على مستوى العالم. وقد صُممت برامجنا لتكون متاحة وملائمة للمتخصصين في جميع أنحاء العالم، بغض النظر عن موقعهم الجغرافي أو خلفيتهم الثقافية.
مجتمع متنوع
يضم مجتمعنا 125,000+ متخصص من خلفيات متنوعة، يحملون وجهات نظر وخبرات مختلفة. ونُقدّر هذا التنوع ونؤمن بأنه يعزز ما نقدمه من برامج تعليمية ومنظومة البلوك تشين الأوسع.
الخصائص المشمولة بالحماية
نوفر الحماية من التمييز على أساس العرق أو النوع الاجتماعي أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو غيرها من الخصائص التي يحميها القانون المعمول به. ولا يجوز معاملة أي فرد بصورة أقل تفضيلًا على أساس أي خاصية مشمولة بالحماية.
معايير متسقة
يُقيَّم جميع المتعلمين وفق المعايير الموضوعية نفسها، بما يضمن نتائج عادلة وقائمة على الجدارة في برامج الشهادات المهنية. وتتسم معايير التقييم بالشفافية، وتُطبَّق بصورة متسقة، وتخلو من التحيز.
4. التعليم وبرامج الشهادات المهنية
يشمل التزامنا بالمساواة في المعاملة جميع جوانب برامجنا التعليمية:
- جميع برامج الشهادات المهنية متاحة لجميع المتعلمين المستوفين لشروط الأهلية دون تمييز
- معايير التقييم موضوعية وشفافة، وتُطبَّق بصورة متسقة على جميع المرشحين
- تُوفَّر ترتيبات تيسيرية معقولة للمتعلمين ذوي الإعاقة عند الطلب
- تُنشر سياسات التسعير بشفافية وتُطبَّق بالتساوي على جميع المتعلمين
- تُصمَّم المواد التعليمية لتكون شاملة للجميع وخالية من العبارات أو الصور التمييزية
- تستند القرارات المتعلقة ببرامج الشهادات المهنية حصريًا إلى ما يُثبته المتعلم من معرفة وكفاءة
إذا كنتم تعتقدون أن تقييمًا أو قرارًا بشأن الدرجات أو نتيجة برنامج شهادة مهنية قد تأثر بالتحيز أو التمييز، فيُرجى إبلاغ فريق الدعم لدينا بذلك. سنحقق بدقة في جميع الشواغل المطروحة.
5. بيئة العمل والمجتمع
تشمل المعاملة المتساوية ممارساتنا في بيئة العمل وتفاعلاتنا المجتمعية:
ممارسات التوظيف
- تستند قرارات التوظيف والترقية إلى الجدارة والمهارات والمؤهلات
- أجر متساوٍ مقابل عمل متساوٍ، بصرف النظر عن الجنس أو العِرق أو غيرهما من الخصائص المحمية
- عمليات عادلة وشفافة لتقييم الأداء
- تكافؤ فرص الوصول إلى التطوير المهني
معايير المجتمع
- يُعامَل جميع أعضاء المجتمع بلباقة واحترام
- لا يُسمَح بالتحرش أو التنمر أو السلوك التمييزي
- تُعالَج الملاحظات والشكاوى بإنصاف وسرية
- تُقدَّر آراء الجميع في المناقشات والمنتديات والفعاليات المجتمعية
6. الإبلاغ عن المخالفات
إذا كنتم تعتقدون أنكم أو أي شخص آخر قد تعرضتم لمعاملة غير عادلة أو مخالفة لهذه السياسة، فنشجعكم على الإبلاغ عن ذلك عبر القنوات التالية:
- البريد الإلكتروني: support@globaltechcouncil.org
- نموذج الاتصال: www.globaltechcouncil.org/contact-us
عند الإبلاغ عن مخالفة، يُرجى تقديم أكبر قدر ممكن من التفاصيل:
- وصف للحادثة أو السلوك
- تاريخ أو تواريخ الواقعة ووقتها أو أوقاتها التقريبية
- أسماء الأفراد المعنيين أو أوصافهم
- أي شهود أو أدلة داعمة
- أثر الواقعة عليكم
عدم الانتقام: Global Tech Council يحظر حظرًا صارمًا الانتقام من أي فرد يطرح مخاوف بحسن نية. وسيُتخذ إجراء تأديبي مناسب بحق أي شخص يثبت أنه انتقم من طرف مُبلِّغ.
7. الإنفاذ وسبل الإنصاف
Global Tech Council سيحقق في جميع الشكاوى دون تأخير ويتخذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. وتشمل عملية إنفاذ هذه السياسة ما يلي:
- تأكيد الاستلام - يُؤكَّد استلام جميع البلاغات خلال 2 من أيام العمل.
- التحقيق - يُجرى تحقيق شامل ومحايد خلال 10 أيام عمل.
- تسوية الشكاوى - تُحدَّد سبل الإنصاف والإجراءات التصحيحية المناسبة بناءً على نتائج التحقيق.
- المتابعة - يُبلَّغ الطرف المقدِّم للبلاغ بالنتيجة (بالقدر الذي تسمح به اعتبارات الخصوصية).
قد تشمل الإجراءات التصحيحية إنذارات رسمية، أو تدريبًا إلزاميًا، أو تعليق إمكانية الوصول أو الامتيازات، أو إنهاء علاقة العمل أو الشراكة، أو تدابير أخرى تتناسب مع جسامة المخالفة.
8. السياسات ذات الصلة والتواصل
ينبغي قراءة هذه السياسة بالاقتران مع سياساتنا المؤسسية الأخرى. للاستفسار عن هذه السياسة، يُرجى التواصل معنا عبر support@globaltechcouncil.org.