Chính sách đối xử bình đẳng

1. Tuyên bố chính sách

Global Tech Council cam kết tuân thủ nguyên tắc đối xử bình đẳng với mọi cá nhân. Chúng tôi tin rằng mỗi người đều xứng đáng được đối xử công bằng, được tôn trọng và bảo vệ phẩm giá - bất kể xuất thân, bản sắc hay hoàn cảnh cá nhân.

Chính sách Đối xử Bình đẳng này xác lập cam kết của chúng tôi trong việc tạo dựng một môi trường công bằng và bình đẳng trong mọi hoạt động, bao gồm các chương trình đào tạo, hoạt động cộng đồng, thực tiễn sử dụng lao động và quan hệ kinh doanh. Chúng tôi không dung thứ cho bất kỳ hình thức phân biệt đối xử, quấy rối hoặc đối xử bất công nào.

2. Phạm vi áp dụng

Chính sách này áp dụng cho:

• Tất cả học viên đăng ký tham gia Global Tech Council các chương trình cấp chứng chỉ
• Các thành viên của Global Tech Council cộng đồng
• Nhân viên, nhà thầu và đối tác của Global Tech Council
• Người tham gia các sự kiện, hội thảo trực tuyến và buổi đào tạo
• Mọi hoạt động tương tác trên trang web và các nền tảng trực tuyến của chúng tôi

Chính sách này bao gồm tất cả các đặc điểm được pháp luật bảo vệ, bao gồm nhưng không giới hạn ở chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, nguồn gốc quốc gia, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, xu hướng tính dục, bản dạng giới, tình trạng hôn nhân, tư cách cựu chiến binh hoặc bất kỳ đặc điểm nào khác được pháp luật hiện hành bảo vệ.

3. Nguyên tắc cốt lõi

Cam kết đối xử bình đẳng của chúng tôi được xây dựng trên các nguyên tắc cốt lõi sau:

Hòa nhập trên toàn cầu

Chúng tôi phục vụ học viên tại 145+ quốc gia và cam kết tôn trọng sự khác biệt văn hóa cũng như thúc đẩy sự hòa nhập trên toàn cầu. Các chương trình của chúng tôi được thiết kế để các chuyên gia trên toàn thế giới có thể tiếp cận và thấy phù hợp, bất kể vị trí địa lý hay nền tảng văn hóa của họ.

Cộng đồng đa dạng

Cộng đồng gồm 125,000+ chuyên gia của chúng tôi có xuất thân, góc nhìn và kinh nghiệm đa dạng. Chúng tôi trân trọng sự đa dạng này và tin rằng điều đó giúp nâng cao chất lượng các chương trình đào tạo của chúng tôi cũng như củng cố hệ sinh thái blockchain rộng lớn hơn.

Các đặc điểm được pháp luật bảo vệ

Chúng tôi bảo vệ mọi cá nhân khỏi sự phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới, tuổi tác, tình trạng khuyết tật, tôn giáo, xu hướng tính dục, nguồn gốc quốc gia và các đặc điểm khác được pháp luật hiện hành bảo vệ. Không cá nhân nào bị đối xử kém ưu ái hơn vì bất kỳ đặc điểm nào được pháp luật bảo vệ.

Tiêu chuẩn nhất quán

Tất cả học viên đều được đánh giá theo cùng một bộ tiêu chuẩn khách quan, bảo đảm kết quả cấp chứng chỉ công bằng và dựa trên năng lực. Các tiêu chí đánh giá minh bạch, được áp dụng nhất quán và không thiên vị.

4. Giáo dục & chương trình cấp chứng chỉ

Cam kết đối xử bình đẳng của chúng tôi được áp dụng trong mọi khía cạnh của các chương trình đào tạo:

• Tất cả học viên đủ điều kiện đều có thể tham gia mọi chương trình cấp chứng chỉ mà không bị phân biệt đối xử
• Các tiêu chí đánh giá khách quan, minh bạch và được áp dụng nhất quán cho tất cả thí sinh
• Các điều chỉnh hợp lý được cung cấp cho học viên khuyết tật theo yêu cầu
• Các chính sách giá được công bố minh bạch và áp dụng bình đẳng cho tất cả học viên
• Tài liệu học tập được thiết kế theo hướng hòa nhập, không chứa ngôn ngữ hoặc hình ảnh mang tính phân biệt đối xử
• Các quyết định cấp chứng chỉ chỉ dựa trên kiến thức và năng lực đã được chứng minh

5. Nơi làm việc & cộng đồng

Nguyên tắc đối xử bình đẳng cũng được áp dụng trong các hoạt động tại nơi làm việc và tương tác cộng đồng của chúng tôi:

Chính sách và thực tiễn lao động

• Các quyết định tuyển dụng và thăng chức dựa trên năng lực, kỹ năng và trình độ chuyên môn
• Trả lương ngang nhau cho công việc như nhau, không phân biệt giới tính, chủng tộc hoặc các đặc điểm khác được pháp luật bảo vệ
• Quy trình đánh giá hiệu quả công việc công bằng và minh bạch
• Cơ hội tiếp cận bình đẳng với các hoạt động phát triển chuyên môn

Tiêu chuẩn cộng đồng

• Tất cả thành viên cộng đồng đều được đối xử lịch sự và tôn trọng
• Không dung thứ cho hành vi quấy rối, bắt nạt và phân biệt đối xử
• Các ý kiến phản hồi và khiếu nại được xử lý công bằng và bảo mật
• Mọi ý kiến đều được coi trọng trong các cuộc thảo luận, diễn đàn và sự kiện cộng đồng

6. Phản ánh vi phạm

Nếu quý vị cho rằng bản thân hoặc người khác đã bị đối xử bất công hoặc trái với chính sách này, chúng tôi khuyến khích quý vị báo cáo qua các kênh sau:

• Email: support@globaltechcouncil.org
• Biểu mẫu liên hệ: www.globaltechcouncil.org/contact-us

Khi báo cáo vi phạm, vui lòng cung cấp thông tin chi tiết nhất có thể:

• Mô tả sự việc hoặc hành vi
• Ngày và thời gian gần đúng xảy ra sự việc
• Tên hoặc thông tin mô tả những cá nhân có liên quan
• Thông tin về nhân chứng hoặc bằng chứng liên quan
• Ảnh hưởng của sự việc đối với quý vị

7. Thực thi & biện pháp khắc phục

Global Tech Council sẽ điều tra kịp thời mọi khiếu nại và thực hiện các biện pháp khắc phục phù hợp. Quy trình thực thi chính sách của chúng tôi bao gồm:

• Xác nhận tiếp nhận - việc tiếp nhận tất cả các phản ánh được xác nhận trong vòng 2 ngày làm việc.
• Điều tra - một cuộc điều tra kỹ lưỡng và khách quan được tiến hành trong vòng 10 ngày làm việc.
• Giải quyết - các biện pháp khắc phục và hành động chấn chỉnh phù hợp được xác định dựa trên kết quả điều tra.
• Theo dõi sau xử lý - bên phản ánh được thông báo về kết quả (trong phạm vi các yêu cầu bảo vệ quyền riêng tư cho phép).

Các hành động chấn chỉnh có thể bao gồm cảnh cáo chính thức, đào tạo bắt buộc, đình chỉ quyền truy cập hoặc đặc quyền, chấm dứt quan hệ lao động hoặc hợp tác, hoặc các biện pháp khác phù hợp với mức độ nghiêm trọng của vi phạm.

8. Chính sách liên quan và thông tin liên hệ

Chính sách này cần được đọc cùng với các chính sách khác của tổ chức chúng tôi. Nếu có câu hỏi về chính sách này, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại support@globaltechcouncil.org.

Chính sách liên quan

• Chính sách về khuyết tật & phân biệt đối xử
• Chính sách quyền riêng tư
• Điều khoản và điều kiện
• Chính sách cookie